要用心做事,不用情,不让个人的感情来主导工作,好象唯你是正确的.

      做事要区分场所,不要什么事都一刀切,不拿自己最好的与别人交换,是的,有好的心情可以理解,但是并不是唯一的,不在一些小事上有闪失,尽管性格决定命运,从小看大,在小事上做不到的,不可能在大事也能,但是在小事上把你的锐气消耗光了,在大事上也力不从心,在什么上受的伤害越多,对什么越有忌讳,你改变不了现实,就会从中受气呀,不要指望它能为你带来什么,其实很有限,要有收获,其实就是量的积累,所以在一些小事上不要过于认真,达到目的方法不止一种,或许别人的更简单,更省事,就是你没发现罢了,是的做事要勇敢,不能旁若无人,高高挂起,办法是人想出来的,不去积极面对,不利用有限的资源,你很快发现你的缺失,报怨迭起,其实麻烦都是自找的,要明确你的角色定位,把精力放在更需要你的工作上,不是我不想做,只是它的位置不重要,不在你认为非主要的工作上投入过多的精力,这样会在你主要的工作上打折,心之所向,才能所向披靡,当然追求卓越无可厚非,但是你要考虑它所付出的代价,不能操之过急,可能你还看不它的底呀,你怎么就能摊牌呀,如果是陷阱或骗局呢,要有理性的心态和平淡的心看问题,不贪,不因大失小,不因小而不做为,要考虑你支付方式和时间,遇到问题应冷静地想想,然后再做决定,或提前或滞后,看看反应如何,不要轻信别人,不然你会为此付出很多,有些就是预设的和圈套,不在合适的时间做,就会盲动和焦虑,你要和他去分担吗,办事拖拉,不做细致的准备工作,就会是工作处于被动之中,瞌睡总要从眼中过,不要为他的荒谬所默认,应提出抗议,如果你是他时,他会同情你吗,他忽悠你行,你却不能对他有异议,这就是关系的不平衡,不公平,不能一视同仁,有些人实际上讲得好,可一接触事实就范困,就是不接触实际,好象与自己没事,这就是贪逸,不务实,习惯于混,不从工作的实际出发,而是从个人的喜好出发,当然有人不买你的帐,甚扯皮,本来很简单的事,闹得人心慌慌,最终以不了了之,特别在任务重时,就能突现平时的劣根性,因为转变要有过程和时间,你不能随时陪他呀,还是让他多呆会,不要让他的心烦为你带来不快,对于顽冥不化,死要面子的人,就是要学会拒绝,不要和他掺和,尽管程序上是那么回事,但是对不正确就是要杯疑,不宜助长不正之风的蔓延,削弱你的参与能力,你并不比他差,不要压低自己,抬高别人,不要有种自卑心理,我就无条件地服从他吗,他又能在多大程度为你负责呀,当出现突发事件时,他是如何处理呀,这是考验一个人性的芥蒂,不因此忙忙碌碌.