工作风向标

         不是你能做多少,而是要与工作的量和性质来决定,一方面要适应工作的要求,另一方面要权衡工作量,劳动强度和人数,时间,工作效率和是否包工,再采取什么态度来做,我行我素,匹夫之勇,要清楚自己在做什么,做多少,如何做是有技窍的,要看住自己身子,不要偷懒,同时又不超负荷工作,让人敬而远之,要和大家保持一致,不要太出格,精致如你,做就要做最优秀,同时要体现你自身价值,不被人利用,不玩忽职守,不操之过急,不把它当做一种职业来经营,为工作而工作,时时处于被动状态,好象随欠你似的,对不合理的不能采取消极的态度来处理加班来赚取额外补助,不要认为时间不值钱,有时你真是无奈,想做的就是抽不身来做,由于你目的不明确,常常做一些无用功,在有限的时间不能完成工作,随着时间推移,你就无法再做它,或劳动成本是很高的,人常不在乎机会成本,犯错误就成了常事,不认真对待工作,那么就找不到感觉,我活得好累,怎么没人理解,你是如何做的呀,不反省自己吗.