坛宴结盟,取掉市侩气.

          不要一件件地办事,对于同类的事情就一概地拒绝,不要束于情面,有多少回多少,它本身并没有多少意义,反到占用了相当多的时间,如果你没有时间观念就会掉进他精心策划的陷阱,有这么多时间我要做多少事呢,为什么要和他讨牙还牙,无休止争吵呢和履行必要的程序呢,它的体制和组织结构本身就有很多问题,不宜治标不治本,恶性循环,不要认为一个萝卜一个坑,有了框架就可以了,最辛苦的工作还在后面,如果你放弃,你就失去了你的权利,不要认为什么都是应该的,与你一点关系都没,把责任推卸得一干二净,存在的问题不解决,就会产生新的压力,所谓的上有政策,下有对策,就是这么回事,如果任其发展下去,会给工作带来很大的被动,让潜在矛盾上升为主要的矛盾,你解决了这个,哪个又突发出来,让你无暇光顾,不深入一线调查,你就发现不了问题,就不能对症下药,先发制人,细节决定成败,还不说你疏于管理呢,让我讲理论是一套的,可是到实际运用中你又有多少回旋的余地,不能等事情发生了再去想办法去补救,防患于未然,不能静观事态变化,你没有那耐心,没有那时间等,机不可失,不运筹帷幄适当时间做适当的事,错过姻缘,你就会花几倍的时间去,要是总是滞后和脱节,后继工作就无法开展,也就谈不上什么计划和指标啦,好的设想永远成为梦想,你要获得生存的权利和竞争优势,必须突出个性和前瞻性,必须讲手段和艺术性,不然我只能当观众,不能舞台上的角色,没有上进心,不能把自己的职能转化为优势,取得精神和物质的双重胜利,就会有缺欠感,总觉得少了什么,你细究是没任何发现的,因为心不在蔫,就无法洞察内部的奥妙和玄机,只能望洋兴叹,引处辞咎,声名狼籍,我有好多的愿望要实现,现在是怎么啦,你悔过之心,没有做事业的胆实,那都是在创造中缔结的,拼搏的,你不能心情不好,也来凑热闹,就你现在这种精神面貌能做得了什么呀,就是给你让让又如何呢,因为你不具备暴发性,就占不边,不要小觑,狼狈为奸,囫囵吞枣,一错再错,好的东西是不多的,我没有理由不自爱.