生存艺术

     不把它当回事,不必太认真,一些事并不是你可以左右的,因为你并没裁决权,处罚的条例,是的他说的有理,但是没法落实到具体的行动上,一是时间上不可能,一是你的角色不适合,比如女人和男子汉,相处在一起是不能协调的,对工作的态度是不一样的,在她身上行的,看得过去的,对你却不可以,你的能力和工作要求是不一样的,不自觉地倾向一边,往往不能客观地看问题,而是加杂个人感情的,适当的时间去做合适的事情,不能一刀切,不要受外界的影响,因为过后你是无法弥补的,不因物小而不为,认为半小是微不足道的,没有十分钟你是做不好事情的,不站起说话腰不痛,你说话引不起彼此的共鸣,就会有对抗和消极工作的思想,他不认同你,你做工作就很被动,工作不能等你明白过来,再采取行动,不能让他的消极思想支配工作内容和节奏,这对完善管理是极为不利的,对谋求最大利益是无任何用处的,物用时方恨少,不做细致的工作,就不能很好地协调立场和利益,人是为什么工作,为什么生存,对什么有兴趣和执着,不探讨生命的起源,人的本性所在,你就会犯错误的,走不少弯路,好的机遇只有在适当的时期和合适的人去做,才能有预期的效果,你的投入和结果成正比,他说的并不是没道理的,正常的诉求可以理解,但是不能掐棒齐,这样不利于资源的优势配置,发挥潜在力量,剩余的就是浪费,只是你没有这种意识罢了,摆不正相互的位置,你就无法取得领导权,去统治世界,主宰生命的全部,不完整和残缺是美丽的,同时也是凄惨的,悲壮的反面是喜悦,事物的发展总是牵制和相互制约的,想突破困难,有所做为,经得起谎言和诈骗,取伪存精,去其糟粕保其精华,但是美丽是短暂的,很快就会被淘汰,所以你不能沉绚于过去的成绩上,睡懒觉,常用常新,然而好的立足点是很少的,想运营好它并不是一件容易的事情,竞争就是抢占至高点,创新是一个民族的灵魂,可是很难体现在行动上,没有大的环境来扶持它的成长,往往有了结果,才总结过去,才按劳分配,按效益分配,这种滞后性是无法培养人才的,不是短时期能积累起财富的,没有钱,就无法输血,保持高效和持续增长.