一路走好，轻装上阵。

          发现自己不足，和别人是有差距的，你不能正视现实，你就无法改变现状，没有觉悟，没有羞耻感，那么自己面对的处境是相当窘迫的，要认清自己所面临的形势，不可有混的念头，莫到用时方恨少，你是怎么想的就怎么做，莫回头，如果你连你都做不了主，那么你的感情是脆弱的，患得患失，忧心忡忡，不要看别人会怎样，他不能取代你，也不能为提供什么服务，即使有，也是暂时，有偿的，不稳固的，在他身上根本不可能有什么奇迹，是的他曾帮过你，你感恩于他，只能就事而论，不可为讨他喜欢，而违心地做自己不愿做的事情，欲壑难添，他不会因为你尽力，就领情，还要看你的表现，你的目的，是否对他构成侵犯，有不妥善的地方，或许他做不来，但他会挑剔，暗箭难防，不因为别人会超过你，就嫉妒他，他能想出的办法，能下的苦你有吗，为什么要向下看齐，做得好的就要奖励，允许百花争艳，一枝独秀，学会欣赏他人，关心他人，他的成功会给你带来机遇，压制掠夺和不公正待遇，或为一部分人私利，悬浮太大，心里不平衡，只能用好的贴补差的，是人都要生活吗，不能用个人感情代替客观公正地计量，我能用牺牲一部分人的利益来体现你管理有方，要把人治转化为法治，转变观念，只求平安，旦求无过，埋没了多少创造天才，为什么那些懒人反到比我们这些呕心沥血的缔造者过得快活，从这种反差中，我看到了什么呢，人性的泯灭和堕落呢，传统的模式有它的弊端，包括人事制度，上下级关系，下面只向上负责，不向下负责，这使得人际关系暖昧，谁也不愿挑破那层纸，这就是人性的脆弱，我何时能走出自我的误区，你爱面子，怕丢官职，谁为公共财政负责，为事献身呢，假者多，形成一种世风，大家都见怪不怪，熟视无睹，接受这个现实吗，用一种峥嵘的面目来看待这个世界吗，其实很简单，做的人少，享用的人多，这就是为什么减员提效，越来越多的缘故。