职场纪要

        不能忽略了自己的存在,你也要有自己的空间,专心学一门技术,不能让时间荒芜,人的差别就在零星时间的利用,不能说我已满足,其实你做得差得远,只是没发现罢了,还有不愿正视现实,比如你的外语水平,你的交际能力,你的学习能力,你的记忆力都是空白,在忙工作同时,不要忘记充电,你永远赶不上发展的需求,不要说无所畏,你在乎的事很多,你真正能做多少呢,要改变你的命运,必须从现在做起,从每一天做起,提高时间的利用率,不因为有过而不在意,常看常新,深层次的问题是很多的,即使你当时想到的,如果不妥善处理的化,如不记下来,过段时间就会忘记,回忆同样要时间,不能及时做,派上用场,就会成为过眼烟云,你的思维和你思想要体现你的行动上,不能老是纠正,不明白你到底需要什么,如果你的观点站不住脚,很快就会被后来者所取代,为什么错误观点得不到及时改变,就是你从属于它,不把它当回事,没有新的任务来时,还不想放弃你的努力,毕竞的曾执着于它,想接受另外一个事实多难,体制不创新,你再有能力,也只能是纸上添花,大的背景不好,小的能成气候吗,要注意每一个细节,每一道工序,如果你粗心大意,后继工作就无法开展,不可能重复做,或选择其它的,你在此不能满足,其它方面也会同出一辙,你就没有震慑它的力量呀,一根稻草可以救一个命,就看你有没有这种胆实,还要有和你合作的人,一个人成长起来不算,要大家都好起来,事业是一个共同体,是没严格的区分的,你不能自私,不能心中只装自己呀,如果只再你小圈子里斗,同样不会有做为,因为发展到一定阶段就受到限制,你不可能独亮,其它都是暗的,那是不和谐的,不和谐就会被赤化,被取代,因你不代表大家共同的利益,就容易被污秽,被侵蚀,而且你没免疫力,很快就消迹,你没生存的环境和活力,盲目发展下去,只会使你丧失立场和组织原则性,脱离集体是危险的,可以是你的本性变坏,不自律,没有比较和自净功能,就不会走得远,要想高飞,你必须有正确的理想和人生观,不能局限己有的,你能从它身上得到好处,它相反也害了你,只不过你不认同罢了,比如工资吧,它满足了生活的需要,没有给你创造的激情,追求一流的信心和力量,也就是说求质量,过高水平的生活,为什么就局限于它呢,就是人的懒性,习惯的思维模式,只能加不能减,做活只要时间多就能做,时间少就有畏难情绪,造成人浮于事,工作效益低,工资水平不高,怎样提高你的收入水平,不能用加班的方法来提高,那是下策,不想办法解决问题,你就不能改变你现状,领导看你,也是看你成绩,不可能无缘无故地给你记功,要是工分不值钱,还是要赔的,不是工分越多越好,而是真的要干下活,有可让人放心东西,不然你掏空心思,也挖不多少钱的,当然工种不同,记分方法方法也不能一样,有的活轻,要时间,有的活重点,但可以在短期完成,这就要划分标准,不能一刀切,要认大家认同,并且有章可循,计时和计件结合起来,让职工明白他在做什么,他肯定乐于做,不必配置相应的监督员,要调动大家的自觉性,就不要把员工看起来,这种效果不可取,不能在相处的欺骗中得过且过,改革任重道远。