成功者心理素质修炼

要想做一个成大事的成功者，毕竟要有不常与一般人的心理素质，要想成功，先修炼以下心里素质吧

一：沉稳

（1）遇到事情和突发情况要冷静，切莫慌张，慌乱就容易出错，就会让人家对你失去信心。

（2）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。凡是三思而后定。

（3）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（4）讲话走路，举手投足之间显露你的自信。

二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）善于发现别人发现不到的问题。

三：胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句.

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）在危急时刻，如果已经没有退路，也不要畏惧，要有置之于死地而后生的想法和作为才会有转机。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德”的手段。耍弄小聪明，得不偿失！

（5）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

（6）敢作敢当，勇于承担责任所造成的损失，承担该负的责任，不管代价多大。