运动和锻炼还有学习是人生不可缺的,必须有时间来充电,来掌握先进的和前沿的知识,工作的目的是为了再投入,不是单纯地享受,不然工作就缺乏动机和希望,许多事情都是转瞬间完成的,来不及细细思量,所以工作应该扎实一些,计划的周到一些,对自己严一点,不因为不检点而痛失前非,我们有理由把工作做得更好一点,不要为它抹黑,不要心存狡幸和占小便宜的思想,不论做什么都是要占有一定时间和空间的,所以要清除一些垃圾和脏乱的死角,不破天荒地吃醋,不是人定胜天,而是有相对弱势的,你不可能洞察所有的玄机,无知永远面对是陌生的世界,由于信息的沟通的不及时,认识不到位,不能及时地采取措施,多走了不少弯路,为什么好的习惯不能形成,不能以严谨的态度来工作,在一开始时就做好,良好的开端是成功的一半,一方面我们屈从外界的压力,一方面旧的传统模式束缚了自己的发展,不敢破旧,就无法立新,因此要有反叛精神,本着对自己杯疑的态度来审时度势,要客观地看问题,不应加入人为的因素,有些麻烦就是自找的,我要为多余的付出买单,而你又拿它没办法,因为你的天地和视野就那么大,不可能站在一个高度来看事非,你所能做的就有限,为什么不能防患于未燃,积极和诚恳地处理问题呀,有些你都教过了,可是你回头,依然有暇庇,这就是粗放的经营不会管理自己造成的原因,不因为态度好就不注意技窍性问题,你远没掌握它的要领,不要自欺欺人,达到目的的方法不止一种,你不是唯一的选择,莫好高骛远,要虚心,同时要高瞻远瞩,不鼠目寸光,得过且过,亡羊补牢.

          自信，是一种非常可贵的素质；自信，可以让生活变得更加美好。怎样提高人的自信的六种方法：

一，每天说句“我行”、“我能行” 说“我行”、我能行的时候一定要记住要用心去说，要么选一个比较空旷的地方，大声喊上几声，要么暗自在心里念上几句。默念时要果断，要反复念，特别是在遇到困难时更要默念。只要你坚持默念，特别是在早晨起床后反复默念九次，在晚上临睡前默念九次，就会通过自我的积极暗示心理，使你逐渐树立信心，拥有心理力量。

二、多想开心的事 在我们的生活中，肯定有很多的事情让自己开心，开心的事一般来说就是自己得很成功的事情，这是你信心的产物，也是你力量的产物！多回忆一下这样的事情吧！每个人多回忆自己开心的事，将使你正确估价自己的力量。

三、面带微笑 笑是快乐的表现。笑能使人产生信心和力量；笑能使人心情舒畅，振奋精神；笑能使人忘记忧愁，摆脱烦恼。没有信心的人，常常愁眉苦脸，无精打采，眼神呆板；雄心勃勃的人眼睛炯炯有神，满面春风。

四 挺胸抬头 人的姿势与人的内心体验是相适应的，姿势的表现可以与内心的体验相互促进。一个人越有信心，越有力量，便越昂首挺胸。成功的人、得意的人、获得胜利的人则意气风发。一个人越没有力量、越自卑就越无精打采、垂头丧气。学会自然的昂首挺胸就会逐步树立信心，增强信心。

五 主动与人交往 在与人微笑的问候中，双方都会感到人间的温暖、人间的真情，这种温暖和真情就会使人充满力量，就会使人增添信心。

六 欣赏振奋人心的音乐 人们都有这样的情绪体验，当听到雄壮激昂的《义勇军进行曲》时，往往因受到激励而热情奔放，斗志昂扬；当听到低沉、悲壮的哀乐时，往往便有悲痛、怀念之情涌上心头。当人受到挫折的时候，情绪低沉的时候，缺乏信心的时候，选择适当的音乐来欣赏，能帮助人振奋精神。

        社会福利和公益事业是留住人才的必要条件,然而我们有许多时候为了小小的一点恩惠,就做了许多额外的工作,你怎么活得这么累呀,我愿意呀,是的我们每个人都在为这个社会奉献自己的力量,可有一点就是分配制度和生存的环境同样重要,体制不完善,社会的发展和工资的增长不同步,通涨和股票狂跌,都会造成人心不稳,浮躁和急功近的行为发生,许多不该发生的就是在我不能控制自己的时候发生,所以要自律和自我反省,严格确定准入门坎,和自己的定位思想一定要跟上,不唯唯诺诺,半摭半羞,老来空悲恸,我们的空间就有限,要装更多的东西,满足更多的欲望,就不能停留在事物的表面,要抛开事情来看问题,要有杯疑的态度来审视你的发展,不要局限己有的,有的很快就会消失,重要是抓住现在和后续工作,芝麻开花节节高,而不是一知半解,安于现状,你很快就会发现你是有缺位的,不能爱自己所爱,喜欢自己喜欢,人生是不完善的,你追祟高还是平庸呀,要使你的人生闪光,就得知耻而勇,谋求快速发展,在流动和移动中找寻你的平衡点.

         你要看好自己,不要让别人对你造成直接的伤害,许多事情都不以个人意志为转移的,不解决存在的问题就不会有任何进展,你有些做得差劲,就不会有好的结果,不要那壶不开提那壶,要有好的结果,一开始就要抓紧,错过机缘就要有很多的等待和无奈,你必须利用一切可利用的条件快速地工作,适当的时间做适合的事情,要按排到位,还要有可靠的人来做,必须按时间完成,否则就拖后腿,不要把工作遗留在下一次来做,说不定困难是很大的,你第一次做不到的,以后做好的机会很少,会杯疑自己的能力,事倍功半,目标不坚定就会在原地打转,总心疑自己做好了,其实你还有一段距离,只是你不在乎,不注意微小的差距,可以酿成事故,要学会放弃部分利益仅重要工作先做,放弃不是说不重要,要预留空间,只有做好现在任务的前提下,工作才有意义,有些是可以兼并和困绑的,必须提高单位时间的效益,有时间观念,不能熬人力和时间,是的任务就是量的积累,但是有时就是负增长,随时间推移,人体力消耗做好它的可能性不大,不论做什么,都是一门学问,一门艺术,有规律可循的,做好一件事很难,破坏它却很容易,走近它应多了解不要为适应它,做过多的调整,彼此都不愉快,你不是控制和改造谁,都有个和谐相处,合作的前提,要有机动性和灵活性,同时要公平合理,最大限度地满足自己的需要,要从中获得好处,不能只满足感观的需要,要感触时代的脉搏,唱响主旋律,做自己的主人。

         什么事都有个度,要知道什么收场,不要错上加错,开始时,人们的注意力低,想不到,做不到,对你存在不心存芥蒂,不要等你的对手有准备,有免疫力,有强大时,再做你想做的,大家都能看到时,处于透明化,白热化时,做是没什么意义的,因为极为效仿,为什么我努力过,作用却不大,就是你己失去做它的最佳时机,经常错位,我们只用了很少的一部分,还有许多是潜在或隐蔽的,是不敢细究的,什么时间都不应自负,该刹车时,必须刹住,不能控制自己的人就会受到限制,发展就无希望,我希望别人对我怎样,你就怎么对待别人,不要心存狡幸和贪恋,要适进时地调整你的目标,不培养自己竞争对手,提高你的知名度和形象,力挽狂澜系一发,吊千钧,不是做不到,只是你心太小,从没想做好,疏忽了责任和人际关系,工作起来疲踏,谁也不欠你的,你为什么和自己过不去,不做茧自束,从容走过花季,不是每个人都能如愿,小心地对待身边的每一件事,从我做起,无悔无愧,愿生活中多一份欢歌笑语,少一点忧愁,怎么走出我的误区,不再为生活而苦恼,找回失落的自我,有你生活真精彩,期待你的到来,天涯共此时,千里共婵娟.

         不是你能做多少,而是要与工作的量和性质来决定,一方面要适应工作的要求,另一方面要权衡工作量,劳动强度和人数,时间,工作效率和是否包工,再采取什么态度来做,我行我素,匹夫之勇,要清楚自己在做什么,做多少,如何做是有技窍的,要看住自己身子,不要偷懒,同时又不超负荷工作,让人敬而远之,要和大家保持一致,不要太出格,精致如你,做就要做最优秀,同时要体现你自身价值,不被人利用,不玩忽职守,不操之过急,不把它当做一种职业来经营,为工作而工作,时时处于被动状态,好象随欠你似的,对不合理的不能采取消极的态度来处理加班来赚取额外补助,不要认为时间不值钱,有时你真是无奈,想做的就是抽不身来做,由于你目的不明确,常常做一些无用功,在有限的时间不能完成工作,随着时间推移,你就无法再做它,或劳动成本是很高的,人常不在乎机会成本,犯错误就成了常事,不认真对待工作,那么就找不到感觉,我活得好累,怎么没人理解,你是如何做的呀,不反省自己吗.

         心中要装事,在你不了解前,不要盲目下结论,提高自己的知识储备能力,在挑战面前,是有机遇的,适合做什么,只有你走近他才有所发现,不要抱怨,许多事情你都不明白,做什么重在执行力,你的深入能力,你能啃动它,它就会在你手上有结果,不可心太高,要考虑它的好处,而不是缺点,明白真正需求,就能做出正确选择,不无畏地浪费时间,把精力用在更重要的事情上,心中有明确的目标,你就能成就你的梦想,你想什么就去做,不怕失败,经得时间践验,打败你的不是别人,而是自己,多反省,检点自己,只有经历痛苦的抉择,才能下决心改变,不要当你觉醒再开始努力,原谅自己就是错误的开始,不要庆幸自己有什么好成绩,其实你并未接触真实的世界,更精彩的还在后面,安于现状和知足常乐,都是为自己找借口,得不到的永远是好的,你不能透视它的本质就不能看清自我,面对一个陌生的环境,你能清理出头绪,打点自己吗,不能及时做出决策,就是竹篮打水一场空,你希望做到的,总有前因后果,能看到漏洞和必然的趋势,就能解决纠葛,化解矛盾,有些就是想不到,做得差得远才造成的被动,所要控制自己的情绪,不要过激,要保持一种格调,执着,片片叶子总是情。

         不把时间浪费在一些无畏的事情上,如玩游戏和看肥皂剧,人生有许多事情要做,要减少贪蛮的欲望,有事可做,从痛苦中解脱出来,要珍惜自己所有,要有自己可做学习任务,不要整天在网上和游戏规则上找事,让琐碎的小事占据你的空间,装不下事,想做的事没时间做,不想做的做不完,黑白颠倒,不清楚自己真正需要什么,常抱怨生不逢时,可你有究竟做了什么呢,你能利用零星时间吗,在一些事上是不是放纵你呀,明知有危险,有可能造成伤害,就是少心眼,如何把事情做好,减轻负面的影响和残次品的出现,或对自己轻易就能造成伤害,不采取任何的防范措施,也就是说野蛮操作,不按程序办事,事倍功半,不是积极想办法改进工作,有利生产,按老办法做事,宁可瓦屈自己也不想办怎么想办法做得更好,怎么提高效益,减轻劳动强度,用有限的工具做更多的事,要是更换和下次再做,或加班就不划算,为什么没效益,就是没有竞争意识,没有奖励机制,没有企业文化,靠人来管,用人来办事,人浮于事,人看人,还就是做点事,瞒天要价,好象没有自己就做不活似的,工作是有麻烦,如难闻的气味,极热,通风差,出汗多,不注意休息就说活有多难做,你把时间都浪费了,反到说时间少,偷工减料,有他做的影子,没他做的效益,小事大提,吃大锅饭,唯恐少了自己的,谁能叼,能耍花招就能骗取信任,得到好处,成绩是捞上来的,不是做出来的,就是水中捞月,明知没的硬是强扣,用关系来编织进取的网,束缚住手脚,遗害无穷,对工作讲条件,对报酬唯得是图,吃着碗里的想着锅里的,总嫌不够,这就是虚荣心作祟呀,不是讲团队精神,讲奉献,比贡献,而是就满足己有的,宁可混不可把自己累着呀,好象多做一点就吃亏一样,体力消耗,去了还能来,为什么要怠工和消极应付呀,玩忽职守,就是缺乏责任心和向心力,没敬业精神,得过且过,有依赖性和狡幸心理,只要组织照顾,不要组织纪律.

         当上领导以后,过把官隐,就在乎权利是什么,讲究方式,不到下面做调查研究,不再积极工作,因为他觉得来的容易,就不把工作当回事,特别是年轻人,只知道享受,好象什么都是应该的,把以前勤俭节约,厉厉风行好作风给丢了,有了就在上面泡,管事下不了决心,对于手下的人心软,常以人为重,不是以工作为重,所以工作起来涣散,抓不要害,找人难,工作疲软,工资少,管理混乱,就调不动人的积极性,应该有灵活性,应让人找工作,不让工作等人做,转变观念和用人制度,要把人用在更适合他的地方去,有问题要提出解决的方案,不要把活分配下去就好了,要采取招标和事后评估机制,好的就要奖励,不因为他完成的好,就不去表扬,肯定,不要认为成绩是应该的,你只管好有缺口的就行,不是这样的,好的是要给予实惠的,不要让他心里上背上失望的阴影,要成就一种梦想不容易,要毁掉一个人自尊心却很容易,工作本来就难做,如果再找茬就不合适,是要保持效益的同时兼顾安全和人性化管理,同时要创新,不要在不熟悉的地方教学费,励练的差不多,工作也完了,你学到了真本事,没用武之地,特别是人员流动大的情况下,所以一进入角色就要认真对待,从严要求,尽可能减少培训费用,和拉练时间,要求精而时间短内完成任务,时间拖得长了,人就没心思做了,工作态度和干劲就会下滑,宁可干一天,休息两天,不一天的活三天去做,要提高人的素质和对工作的热情,减少盲目性,随意性,要适合快速变化的时势,不光内部要变,还要兼顾其它方面和同行的发展,要有竞争意识和创新意识,发展要以人为本,同时要提高运效能,不能是事而非.

        不知道生活的艰辛,就不会珍惜生活,要知道自己的短处在哪里,明确你目标,你需要什么,以什么方式得到,你做事的目的是什么,当和自己的意志发生矛盾时,就要学着调整,不能荒废时间,从一个地方得不到的可以在另一个地方得到,因此不要着迷于外围的一切,租赁别人的田园,荒了自己的家园,远处的风光无限好,你想得到它,是要付出的,而且不能少的,一个是时间,一个是心绪,你的精神上承受着多少压力呀,明确你的工作思路和方法,以什么为载体,谋生的手段是什么,这样在该刹车就能刹住,不因为受伤害过多,而蒙生轻松的念头,不枉走一回,不费尽心机,你的大前提是错误,能得出什么好的结果吗,要实现你的梦想,要做很多的工作的,决不可以逸当劳,你想要什么结果是要会选择的,学会取舍和鉴别的,不让瞒天过海,迷失自我,不成为别人利用的工具,命运就主宰你的手里,不能自私呀,不能殉情呀,别人都看着你,期待你有好的表现,你不珍惜你,也不在乎别人吗,就这么堕落吗.